|
 |
 |
 |
|
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Håll dig uppdaterad! Med vårt nyhetsbrev får du senaste nytt om bopriser, räntor, nyheter och uppdateringar på bobattre.se. Vårt nyhetsbrev utkommer ca: 10-12 ggr/år. » Anmäl/avanmäl nyhetsbrev |
Bostadsrättsföreningens styrelse: gammal, gubbig och mossig?Bostadsrättsföreningens styrelse: gammal, gubbig och mossig?Inte alls! Bo bättres undersökning som gjorts av Hittabrf.se visar att ålders- och könsfördelningen i landets bostadsrättsföreningar är betydligt jämnare än vad många tror. En undersökning som Demoskop gjorde på uppdrag av bostadsrättsorganisationen SBC i våras tog kål på uppfattningen att det är impopulärt att vara delaktig i föreningsarbetet. Hälften av boende under 44 år svarade att de mycket väl kan tänka sig att sitta i sin bostadsrättsförenings styrelse. Undersökningen visade dessutom att hälften av alla över 65 år tycker de är för gamla för att sitta i styrelsen. – Styrelsearbetet i en bostadsrättsförening är som att leda ett litet företag och många ser detta som en bra erfarenhet att lägga till sin meritförteckning, säger bostadsrättsorganisationen SBCs vd Göran Olsson. Detta speglas också tydligt i Bo bättres stora genomgång av ålder- och könsfördelning i styrelserna för landets samtliga bostadsrättsföreningar. Medelåldern är 53 år. Som ni kan se av diagrammet nedan är åldersfördelningen relativt jämt spridd över åldersmässigt. Männen är fortfarande i övervikt - män 60 % och kvinnor 40 % - , med det är inte alltför långt kvar till en jämn könsfördelning. – Vi är helt klart på rätt väg för att få en bättre fördelning av förtroendeuppgifterna i ledningen för våra bostadsrättsföreningar. Mycket har hänt de senaste tio åren - äldre företrädare har dragit sig tillbaka efter många års arbete till förmån för den yngre generationen, vilket även har underlättat för kvinnor att anta en mer framstående roll i föreningen, säger Rolf Lind, kommunikations- och medlemsansvarig i HSB Göta. Rolf menar att generationsväxlingen till viss del kan förklaras med att de äldre som bodde i nyproducerade bostadsrätter 1965-80, rekordåren vad gäller bostadsproduktion och ekonomisk utveckling, har lämnat sina lägenheter som sedan har köpts av yngre barnfamiljer och ensamstående. Ofta har man tagit stora lån för att bekosta köpet. Att engagera sig i styrelse- och föreningsarbetet kan vara ett sätt att skydda sin investering. Många unga saknar erfarenhet och är rädda för att axla det ansvar som det innebär att sitta i styrelsen. Men det finns sätt att locka både kvinnor och unga till styrelsearbetet. – Ofta behövs det att det är mer än en ung person som engagerar sig i styrelsen för att de ska orka med att förnya och ta föreningarna in i den nya tiden. Är man ensam riskerar man att hållas utanför den tyngre beslutskretsen i en äldre och insutten styrelse och tappar därmed suget och avgår, säger Rolf Lind. Han menar att en bra taktik för att locka fler kvinnor och unga att engagera sig är att skapa miljö, fritids och gårdsgrupper. De kan sedan funka som en inslussningsport till styrelsearbetet. Brf Lemuren i Stockholm har en styrelse med låg medelålder, vilket har sin naturliga förklaring i att medelåldern i föreningen är genomgående låg. En vanlig situation i hus med relativt små lägenheter, i detta fall mellan 28 och 36 kvadratmeter. 
Brf Lemuren har en ung styrelse. Fr v Mikael Grünberger, 24, Martina Wallinder, 26, Kerstin Hemborg, 27, och Tobias Martin, 27 år.
Martina Wallinder, tjugosex år gammal och ordförande menar att det finns tydliga fördelar med en ung styrelse: - Unga styrelsemedlemmar är ofta nytänkande, pigga och förändringsbenägna. Det kan vara en nackdel att de har mindre erfarenhet än äldre, men ofta är det inget problem att hitta informationen man söker. Styrelsen får även stöd från sin ekonomiska förvaltare och fastighetsskötare, vilket gör att någon expertkunskap inte behövs. Det är nog viktigare att ha sunt förnuft i styrelsen, säger Martina Wallinder. Åldern skapar även andra bekymmer i föreningslivet. Ett flertal seniorföreningar märker av problem när merparten av dem som flyttar in är i alltför hög ålder. - Vi genomför just nu en stadgeändring om en övre åldersgräns på 75 år. Motivet är att det på sikt kan bli problem att engagera personer för styrelsearbete om merparten är äldre än 80 år, säger Anna-Lena Hörnkvist, styrelseledamot i brf Lövängen i Nacka. Hur det kommer att gå med ålders- och könsfördelningen får framtiden utvisa, men man kan konstatera att vi är på god väg mot en jämnare fördelning. I dag är cirka fyrtio procent av styrelsemedlemmarna kvinnor och nästan trettio procent är unga, födda på sjuttio- och åttiotalet. - Jag hälsar kvinnornas och de yngres rejäla entré i brf-ledningarna med stor tillfredsställelse. Vi får aldrig acceptera att inte båda könen blir väl företrädda i brf-ledningarna. På så sätt kan allas kunskaper, erfarenheter och idéer tas tillvara, säger Rolf Lind.  FAKTA: Undersökningen som utfördes av Hittabrf.se omfattar 19 889 bostadsrättsföreningar med 87 381 styrelsemedlemmar fördelade på 34 590 kvinnor (39,59 %) och 52 791 män (60,41 %) med en medelålder på 53 år. Se även » Äldst och yngst - Anna Roström, 97 år och Emelie Fredriksson, 19 år | |||||||||||||||||||||||||||||
Text och bild: Kaj Dabrowski, Senast uppdaterad 2010-09-27 | Tipsa en vän |
|
Bobattre.se » Startsida » Artiklar » Nyheter från nätet » Nyhetsbrev » Prenumeration » Senaste numret » Kontakta oss » Annonsera hos oss |
Bo i bostadsrätt » Bo i bostadsrätt » Köpa bostadsrätt » Sälja en bostadsrätt » Ombilda till bostadsrätt » Så fungerar styrelsearbetet |
Hitta Brf » Översikt » Brf:er i Göteborg » Brf:er i Malmö » Brf:er i Stockholm |
Lagar och fakta » Lagar och länkar » Bostadsrätt A till Ö » Ekonomifakta Hitta företag » Ekonomisk förvaltning » Fönsterrenovering » Stamrenovering » Visa alla kategorier |
Styrelseguiden » Översikt » Dokument/mallar » Frågelådan » Styrelsen i en Brf » Styrelseskola |
