Experter svarar på dina frågor

Oavsett vad ni rubricerar tjänsten så är det fråga om en normal arbetsgivarsituation. När arbetet omfattar den löpande förvaltningen av föreningens hus och mark så ligger det inom styrelsens ansvarsområde att förhandla om ersättning. Men det är inte lämpligt att blanda ihop styrelseledamöters ekonomi med föreningens, d v s ni bör inte anställa styrelseledamöter eller annars avvika från normalt förfarande vid upphandling av tjänster. Utöver det hamnar den styrelseledamot som också är anställd i ett svårt läge med att vara jävig vid beslut som berör hens ekonomi eller arbetsuppgifter.